面點師、咖啡師、餐廳經理……為緩解年初餐飲行業的“用工荒”，朝陽區人力資源和社會保障局聯合前程無憂、智聯招聘兩家頭部人力資源服務機構，22日同步上線兩場餐飲行業大型專場招聘會。東來順、小吊梨湯、達美樂、梧桐、樂樂茶等900多家企業參加，累計為求職者提供崗位5600余個，可充分滿足求職需求。除此之外，面向快遞、修理、保安、保潔等行業的如中外運物流、振遠護衛、朗姿、昆泰酒店、頂全便利店等帶來的千余個崗位也在同步火熱招聘中。

　　我們發現，此次線上招聘與以往不同，求職者除了可以登錄網站，查看和選擇自己心儀的崗位之外，朝陽群眾還可以直接在自己社區的公眾號、微信群、樓門群，看到招聘會的專屬崗位推送。這正是朝陽區人力社保局的創新舉措，能夠更好打通企業和求職者的渠道，實現供需快速對接。“從網站，到指尖，只用點一下二維碼，就能隨時查看崗位，現在真是越來越方便了!”求職者紛紛表示。

　　今年以來，朝陽區人力社保局積極開展保用工促就業活動，在供求兩端發力，挖掘就業市場潛力。一是貼心服務企業。區就業服務專員通過電話、上門等方式主動對接轄區重點開工項目、重點企業，對253家有用工需求的企業采取“一對一”服務，收集用工需求崗位10005個，通過全市“就業超市”等多種渠道對外發布，助力企業招工。二是精心搭建平臺。組織開展多頻次線下招聘活動，截止目前全區已累計舉辦招聘活動29場，發布就業崗位信息1.5萬余個。三是暖心服務群眾。對于登記失業人員、就業困難人員等，加強就業指導及崗位推薦，提供面試指導等服務，目前已促進3331名就業困難人員實現就業。通過全力保用工、促就業，既為居民提供可信、直接、貼心的就業服務，也將助力企業解決用工短缺問題，實現一季度“開門紅”。

　　據悉，下一步，朝陽區人力社保局將隨時關注區內各行業用工需求情況，繼續聯動街鄉、企業，針對不同行業的供需情況，開展“崗匯朝陽 職達社區”系列保用工促就業行動。據相關工作人員介紹，在去年基礎上，今年該活動會進一步擴大就業信息宣傳覆蓋面，縱深上深入社區，以固定頻次推送崗位招聘信息;在廣度上創新崗位送達方式，在商圈、夜市、文創園等人流密集的場所舉辦豐富多樣的就業活動，實現不同年齡階段、不同職業 居民群體全覆蓋，幫助朝陽群眾“居有其業、勞有所得”。