據(jù)相關(guān)平臺統(tǒng)計，“今年雙十一全網(wǎng)消費11386億元”。在剛剛落下帷幕的“雙11”大戰(zhàn)中，各大電商巨頭均打出“一件直降”的底牌，配合平臺補貼、跨店滿減等優(yōu)惠政策，刷新紀錄的物流速度，成為刺激消費者“剁手”的利器。

　　面對紛至沓來的訂單，產(chǎn)業(yè)鏈背后的制造業(yè)、物流企業(yè)同樣戰(zhàn)斗力“爆棚”，紛紛加薪“招兵買馬”積極備戰(zhàn)。58同城日前發(fā)布的雙十一熱門崗位招聘就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)顯示，“雙11”前夕，包裝工、分揀員招聘需求呈環(huán)比增長趨勢，承載快遞配送、貨物運輸職責的貨運司機薪資尤為亮眼，平均招聘薪資超過15000元。

　　毋庸置疑，“雙11”已成為各大電商平臺、快遞物流行業(yè)一年一度“大考”，由此催生了大量的短期招聘需求。除了“卷”價格和“卷”服務(wù)外，招募人才的速度、更高效的招聘方式，也成為企業(yè)打贏這場“戰(zhàn)役”的關(guān)鍵。

　　從“卷低價”到“卷服務(wù)”，電商物流企業(yè)提前“囤”人

　　隨著“雙11”走到第15個年頭，消費者已更加理性和務(wù)實，相比感性消費和沖動消費，對于服務(wù)體驗和性價比更加看重。除了拋出“低價”砝碼，各大電商平臺、商家也不斷美化網(wǎng)店頁面，提升客服服務(wù)以及快遞物流配送效率，相關(guān)崗位的招聘需求“水漲船高”。

　　58同城日前發(fā)布的雙十一熱門崗位招聘就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)顯示，包裝工崗位招聘需求排在第一，環(huán)比上月增加6.7%;分揀員用工需求也顯著增加，環(huán)比增長18%;快遞員薪資可觀，環(huán)比增長4.4%。這與商家在配送方面持續(xù)“競速”有很大的關(guān)系，為給消費者帶來“極速收貨”的購物體驗，“以儲代運”的配送模式在“雙11”期間更加普遍，除商家之外，各大物流公司也加大對打包發(fā)貨崗位的招聘力度。

　　正如58同城數(shù)據(jù)顯示，電商物流崗位向來是“雙11”期間的熱門崗位，快遞公司的“搶人”大戰(zhàn)年年上演，急需更高效的招聘方式。為保障企業(yè)人才供應(yīng)，58同城整合崗位供需，上線“備戰(zhàn)購物節(jié)”招聘專區(qū)，匯聚包括京東物流、極兔速遞、順豐速遞、圓通速遞等全國各地優(yōu)秀企業(yè)，覆蓋物流/倉儲、司機/交通服務(wù)、客服等多個緊缺崗位，為眾多電商物流企業(yè)解決燃眉之急。

　　為擴大職位曝光量，58同城也充分利用平臺流量優(yōu)勢，通過58同城App端、小程序、PC端等多渠道將招聘信息透傳至求職者，同時基于求職者地理位置提供的精準投放。另外，58同城還在“備戰(zhàn)購物節(jié)”期間，為電商物流企業(yè)提供“黃金職位”“下午茶”“包吃包住”等醒目標簽，讓招聘信息更加清晰明了，幫助求職者盡快鎖定適合的崗位。

　　招聘會搬進直播間，求職求才“觸屏可及”

　　“買1件帶走20件”“下單到手送兩倍正裝量”，今年“雙11”，直播間內(nèi)“買一贈N”的響亮口號和誘人的優(yōu)惠機制，依舊吸引著眾多消費者“激情”下單。直播帶貨走紅的背后，實際上是以“低價”為賣點，由主播進行選品銷售，能顯著降低消費者的決策成本，消費情緒也極易被帶動。近年來，這套“打法”也移植到招聘領(lǐng)域，為破局招工難題提供新的解題思路。

　　相比于普通的招聘方式，直播招聘能采用視頻、圖片等方式，立體式展示招工企業(yè)和崗位情況，并實時回答求職者關(guān)心的崗位需求、薪資待遇、發(fā)展前景等問題，增加求職者對招聘企業(yè)的信任度，無論是對企業(yè)還是求職者來講，都一定程度上降低了時間與溝通成本。

　　但另一方面，對中小企業(yè)而言，礙于技術(shù)條件、資金人才等方面的“短板”，難以獨立進行“直播帶崗”，急需借助平臺的力量?；诖?，58同城充分發(fā)揮自身技術(shù)、品牌方面的優(yōu)勢，不斷升級自身直播招聘服務(wù)，在58同城APP常設(shè)直播招聘入口，幫助有招工需求的企業(yè)快速觸達目標求職者，讓好崗位“觸屏可及”。

　　近年來，促銷活動已日趨常態(tài)化，不止“雙11”，圣誕節(jié)、年貨節(jié)等各個節(jié)點，均已成為商家“沖銷量”的重要時機，因此釋放了更多用工需求，如何實現(xiàn)招聘環(huán)節(jié)的降本增效儼然已是企業(yè)關(guān)注的焦點。作為國民招聘大平臺，58同城憑借豐富的人才儲備和優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，助力電商物流企業(yè)以更低成本、更高效率補齊人才缺口，成為眾多企業(yè)儲備人才的“蓄水池”。未來，58同城也將持續(xù)優(yōu)化一站式招聘服務(wù)體系，通過技術(shù)賦能企業(yè)精準對接適配人才，為穩(wěn)就業(yè)貢獻己力。